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Die Stelle Heimhilfe (w/m/d) bietet folgende Benefits:

Autonomie
 z.B. Mitbestimmung, Freiräume, Respekt vor persönlichen Entscheidungen (zB Impfung)
Events
 z.B. Betriebsausflüge, Mitarbeiterevents
Familie
 Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Keine Nachtdienste & 4 von 6 Wochenenden frei
flexible Arbeitszeiten
 Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung in deinem gewünschten Ausmaß
Gesundheit
 Sportliche Aktivitäten werden mit einem Fitnesszuschuss gefördert. Bei beruflichen oder privaten Problemen können sich Mitarbeiter*innen an Berater*innen des Hilfswerks wenden.
Mobilität
 Kilometergeld/Dienstauto (Privatnutzung ab 32 Wochenstunden möglich)
Weiterbildung
 Wir setzen die Standards von morgen und bieten interne Aus-, Fort- und Weiterbildungen sowie persönlichkeitsorientierte Bildungsveranstaltungen an.
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Heimhilfe (w/m/d)

Hilfswerk Niederösterreich Betriebs GmbH

  1. Tulln | 27.11.2024
  2. Medizin/Gesundheit/Soziales
  3. unbefristet
  4. Vollzeit

Benefits

Heimhilfe (w/m/d)

Hilfswerk Niederösterreich Betriebs GmbH

  1. Tulln 27.11.2024
  2. Medizin/Gesundheit/Soziales
  3. unbefristet
  4. Vollzeit

Benefits

Heimhilfe (w/m/d)
Niederösterreichisches Hilfswerk

Eigenverantwortliches Arbeiten und ausreichend Zeit für deine Kundinnen und Kunden in der 1:1 Betreuung sind dir wichtig?
In der mobilen Pflege & Betreuung beim Hilfswerk Niederösterreich sitzt du selbst am Steuer!

Werde auch du Teil unseres Teams: in Tulln bieten wir ab sofort die Jobposition

Heimhilfe (w/m/d)

Heimhilfe (w/m/d)

Ihre Aufgaben:

  • Mobile Betreuung in Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team
  • Mach dir hier ein Bild vom Arbeiten im Hilfswerk NÖ

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung zur Heimhilfe nach dem NÖ Sozialbetreuungsberufegesetz (Anerkennung bei Abschluss im Ausland)
  • Führerschein B (eigener PKW von Vorteil)
  • Kommunikationsfähigkeit und Freude am eigenständigen Arbeiten

Unser Angebot:

  • Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 37 Wochenstunden
  • Kilometergeld/Dienstauto (Privatnutzung ab 32 Wochenstunden möglich)
  • Keine Nachtdienste und 4 von 6 Wochenenden frei
  • 2 zusätzliche freie Tage (24./31.12. bzw. ersatzfrei) zu den gesetzlichen Feiertagen
  • 1 zusätzlicher Urlaubstag ab dem 2. Dienstjahr laut Kollektivvertrag
  • Kinderzulage
  • Laufende Aus- und Fortbildungen
  • Regelmäßige Teamgespräche
  • Einschulung durch Team-Kolleginnen und -Kollegen
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Und zahlreiche weitere Benefits

Bezahlung:

Attraktive Vergütung: Wir sind gesetzlich verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestentgelt EUR 2.337,60 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, zzgl. SEG-Zulage, beträgt (SWÖ-KV, Einstufung in Verwendungsgruppe 4). Das tatsächliche Einkommen, das über dem KV liegen kann, legen wir gemeinsam gemäß Ihrer Qualifikationen, Vordienstzeiten, Know-How und persönlichen Kompetenz im Gespräch fest.

Sie wollen eine sinnvolle Tätigkeit mit fairer Bezahlung im Sozialbereich ausüben und gleichzeitig von unseren umfangreichen Benefits profitieren? Dann bewerben Sie sich jetzt! Bei Fragen hilft Ihnen gerne unser Recruiting-Team weiter:

HR-Recruiting
Tel. 05 9249 30180

Bitte beachten Sie: Um eine rasche Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicher zu stellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen.

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